佛塑科技召開2026年工作會議暨第七屆第十一次職工（員工）代表大會
1月30日，佛塑科技召開2026年工作會議暨第七屆第十一次職工(員工)代表大會，全面總結2025年各項工作，研究部署2026年重點工作，深入推動各項改革發(fā)展工作落地見效。公司黨委副書記、工會主席葉志超主持會議。
佛塑科技黨委書記、董事長唐強作題為《奮進實干開新局 聚創(chuàng)共贏啟新程》的講話，從“黨建引領聚合力、戰(zhàn)略領航明方向，創(chuàng)新驅動強內核、管理變革提質效、深化改革勇破局”五個方面，全面系統回顧了公司“十四五”發(fā)展歷程與工作成效。
唐強指出，展望“十五五”發(fā)展，一是堅持戰(zhàn)略引領，精耕產業(yè)布局，謀深謀實“新藍圖”。要堅定“高分子功能薄膜和復合材料產業(yè)領軍企業(yè)”的發(fā)展目標，聚焦主責主業(yè)，做強核心業(yè)務。二是狠抓戰(zhàn)略落地，強化責任擔當，奮力繪就“實景圖”。堅定戰(zhàn)略目標導向，堅持高標準嚴要求強執(zhí)行，精準管控提質效。三是聚焦研發(fā)創(chuàng)新，鍛造核心能力，培育增長“強引擎”。進一步健全創(chuàng)新體系機制，打造高水平研發(fā)創(chuàng)新平臺，強化研發(fā)團隊建設與激勵機制。四是強化人才建設，鍛造過硬隊伍，筑牢筑強“硬支撐”。鍛造韌性人才供應鏈，深化“選用育留”全鏈條，支撐戰(zhàn)略可持續(xù)增長。五是深化作風建設，守牢廉潔底線，激活發(fā)展“新動能”。壓實主體責任，聚焦關鍵領域，強化過程監(jiān)管，深化作風建設，錘煉過硬品格。
對于2026年工作，唐強提出六點工作要求：
一是要以壯大產業(yè)的使命感，精準謀劃產業(yè)布局。
二是要以開局沖刺的緊迫感，凝聚全員奮進合力。
三是要以真抓實干的責任感，聚焦核心項目攻堅。
四是要以改革創(chuàng)新的活力感，激活內生發(fā)展動力。
五是要以廉潔自律的敬畏感，強化紀律作風建設。
六是要以防范風險的危機感，壓實風險防控責任。
公司黨委副書記、總裁馬平三總結了佛塑科2025年工作。對2026年重點工作進行部署，并提出以下三點要求：
一是堅持市場導向與客戶導向，聚焦兩大主線驅動價值創(chuàng)造。內生外延項目加快攻堅，落實項目如期達成；存量增量戰(zhàn)場做優(yōu)做強，緊盯目標狠抓落地。
二是堅定變革決心與戰(zhàn)果導向，通過戰(zhàn)建結合賦能業(yè)績突破。聚力精益創(chuàng)效，推動“長坡厚雪”快速變現；持續(xù)管理變革，推動組織能力加速蛻變；提升產品管理，推動業(yè)務流程全速貫通。
三是堅持黨建引領與安全環(huán)保，筑牢可持續(xù)高質量發(fā)展根基。深入開展佛塑科技“5V黨建體系”建設；守牢安全底線，提升合規(guī)管理水平；主動防范化解經營風險。
會上，公司黨委委員、副總裁陳廣藝總結公司2025年安全環(huán)保工作及部署2026年安全環(huán)保重點工作。
葉志超宣讀《關于佛塑科技2025年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”勞動競賽的表彰決定》，公司領導班子為獲獎單位及個人頒獎。優(yōu)秀個人代表分享、經營責任體代表表態(tài)發(fā)言。
會議現場簽訂2026年安全生產責任書，明確目標責任，全力做好安全生產各項工作，筑牢安全防線。
公司領導班子成員、各經營責任體領導班子成員、總部總經理助理以上人員現場參加會議，各經營責任體中層以上管理人員、職工代表視頻參會。
來源：董事會辦公室
編輯：黃家泳
初審：陸勵
審核：張暢
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