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申達(dá)機(jī)器公司召開(kāi)上半年經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)

2026-08-05 09:43:49 來(lái)源:申達(dá)機(jī)器 閱讀量:14392 評(píng)論
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  7月27日,申達(dá)機(jī)器公司召開(kāi)2026年上半年經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì),全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司上半年經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)精神,復(fù)盤(pán)總結(jié)上半年工作,深入剖析短板弱項(xiàng)根源,靶向制定整改提升舉措,統(tǒng)籌部署下半年重點(diǎn)工作。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理葉如清出席會(huì)議并講話,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記朱金滿主持會(huì)議,公司班子成員參加會(huì)議。
 
  會(huì)議指出,上半年面對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),公司深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委工作部署,以集團(tuán)“1+4”工作清單為抓手,大力弘揚(yáng)“六干”作風(fēng),推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地落實(shí),經(jīng)營(yíng)質(zhì)效保持穩(wěn)中有進(jìn),取得了階段性成效。
 

 

  會(huì)議強(qiáng)調(diào),下半年是沖刺全年目標(biāo)的關(guān)鍵階段。公司上下要緊扣集團(tuán)公司“1+4”工作清單及公司“年度重點(diǎn)工作任務(wù)細(xì)化分解表”,掛圖作戰(zhàn)、對(duì)表推進(jìn)。以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措、更高效的執(zhí)行,確保各項(xiàng)指標(biāo)不折不扣落地,全力打贏年度目標(biāo)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
 
  會(huì)議強(qiáng)調(diào),全體干部職工要持續(xù)貫徹落實(shí)公司年度工作會(huì)議精神,推動(dòng)公司發(fā)展戰(zhàn)略見(jiàn)行見(jiàn)效。一是強(qiáng)產(chǎn)品,以差異產(chǎn)品構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。加快新產(chǎn)品研發(fā),推進(jìn)重大科研項(xiàng)目落地與成果轉(zhuǎn)化,推動(dòng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)加速轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)占有率與經(jīng)濟(jì)效益;深化“AI+注塑”場(chǎng)景落地應(yīng)用,加快推進(jìn)注塑機(jī)智能運(yùn)維平臺(tái)建設(shè)。二是拓市場(chǎng),以優(yōu)化布局拓展增長(zhǎng)空間。深化“直銷(xiāo)+大客戶+經(jīng)銷(xiāo)”三位一體營(yíng)銷(xiāo)體系;加快落實(shí)《2026年度出海工作計(jì)劃》,提速海外銷(xiāo)量增長(zhǎng);深化“海內(nèi)外展會(huì)+內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)+行業(yè)合作”三維傳播矩陣,塑造“申達(dá)智造·穩(wěn)定可靠”的品牌形象。三是抓管理,以精益管理驅(qū)動(dòng)質(zhì)效提升。錨定產(chǎn)值目標(biāo),全面提升交付質(zhì)效;健全質(zhì)量全鏈管控體系,剛性推行質(zhì)量問(wèn)題倒查追責(zé)機(jī)制,推動(dòng)“事后處理”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變;嚴(yán)格落實(shí)《習(xí)慣過(guò)緊日子要求工作清單》,多措并舉向內(nèi)挖潛降低成本;聚焦服務(wù)銷(xiāo)售核心導(dǎo)向,推進(jìn)三大中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程再造優(yōu)化,提升市場(chǎng)響應(yīng)效率。四是優(yōu)隊(duì)伍,以機(jī)制變革激活發(fā)展動(dòng)能。構(gòu)建多維引才網(wǎng)絡(luò),補(bǔ)齊人才缺口;以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向開(kāi)展銷(xiāo)售、班組長(zhǎng)等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),提升綜合能力水平;健全完善與公司經(jīng)營(yíng)效益深度聯(lián)動(dòng)的薪酬考核體系,統(tǒng)籌推進(jìn)人工成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化;嚴(yán)格執(zhí)行不勝任退出與末等調(diào)整機(jī)制,樹(shù)立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導(dǎo)向。五是守底線,以系統(tǒng)防控護(hù)航穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。筑牢安全生產(chǎn)防線,持續(xù)開(kāi)展安全環(huán)保隱患排查治理閉環(huán)管理,全面推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化整治;深化合規(guī)體系建設(shè),健全“事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督”管理機(jī)制;嚴(yán)守資金安全底線,通過(guò)前端、中端、后端全面強(qiáng)化資金預(yù)算統(tǒng)籌與全過(guò)程管控。
 
  會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員部署分管領(lǐng)域下半年工作,部門(mén)代表作交流發(fā)言,財(cái)務(wù)部匯報(bào)半年度經(jīng)營(yíng)情況。會(huì)議還通報(bào)了上半年各部門(mén)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核及述職考評(píng)情況。
 
  公司全體中層管理人員參加會(huì)議。
 
  供稿:公司黨辦
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